Junior HR Generalist

Spot Fast Sentosa · 📍 Lamongan, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Spot Fast Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman cepat. Kami mencari seorang Junior HR Generalist yang akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mendukung berbagai kegiatan terkait sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan proses seleksi dilakukan dengan baik.,Mengelola proses onboarding karyawan baru, termasuk memberikan orientasi perusahaan, mengatur dokumen kepegawaian, dan membantu mereka dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja.,Membantu dalam mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi kepegawaian tersimpan dengan baik dan dapat diakses dengan mudah.,Membantu dalam mengelola manajemen kinerja, termasuk membuat jadwal penilaian kinerja, melakukan wawancara penilaian, dan memberikan umpan balik kepada karyawan.,Membantu dalam mengelola pengembangan karyawan, termasuk membuat rencana pengembangan, mengatur pelatihan, dan memantau perkembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola administrasi kepegawaian, termasuk mengatur dokumen kepegawaian, mengelola cuti, dan memastikan bahwa semua peraturan kepegawaian diikuti dengan baik.,Membantu dalam mengelola hubungan pekerja, termasuk menangani keluhan karyawan, memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan, dan memastikan bahwa hubungan kerja tetap harmonis.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dan bahwa perusahaan memiliki tim yang berkualitas dan berkinerja tinggi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Hubungan Industrial/Human Resource Development atau bidang terkait.,Memiliki setidaknya 1-2 tahun pengalaman kerja di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk memecahkan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai departemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau perangkat lunak HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal penilaian kinerja.Kemampuan untuk membuat dan mengelola rencana pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi kepegawaian tersimpan dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai departemen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau perangkat lunak HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait