HR Staff

PT Pilar Hijau · 📍 Pontianak, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Pilar Hijau, sebuah perusahaan terkemuka di bidang lingkungan, sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karir karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan mampu memberikan solusi yang inovatif untuk tantangan yang dihadapi oleh perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perundang-undangan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan keluhan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola benefit dan insentif karyawan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang Sumber Daya Manusia.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya SAP, Oracle, dll.).,Memiliki sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perundang-undangan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawantermasuk penanganan masalah dan keluhan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit dan insentif karyawan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait